MPE-Copilot

MPE-Copilot 是一款颠覆传统 ATS 筛选逻辑的 AI 招聘评估工具。它不再依赖关键词匹配，而是通过执行智能（Execution Intelligence）深度分析候选人的历史经验，衡量其战术权重与影响范围，从而精准评估真实能力。

核心功能

MPE-Copilot 的核心是 MPE（Merit Performance Evaluation） 评估引擎。它摒弃了传统 ATS 对关键词的盲目崇拜，转而聚焦于候选人的实际贡献。系统会解析简历中的项目经历、职责描述和成就数据，计算每项经历的 战术权重（Tactical Weight）和 影响范围（Blast Radius），并与岗位所需的核心能力进行证据比对，生成可信的能力评估报告。

主要特性

• 执行智能评估：基于候选人的历史行为数据，而非简单的关键词堆砌，识别真正的执行能力。
• 战术权重分析：量化每项工作的重要性与复杂度，区分常规任务与关键突破。
• 影响范围计算：评估候选人行动对团队、业务或行业的实际影响范围。
• 能力证据映射：将岗位要求与候选人的实际成果进行结构化对比，提供可验证的匹配证据。
• 信任重建：帮助招聘方摆脱 LLM 生成的“完美简历”干扰，聚焦真实人才。

适用场景

MPE-Copilot 适用于中高端人才招聘、技术岗位筛选、以及需要深度验证候选人实际能力的场景。尤其适合那些对关键词匹配感到失望，希望提升招聘质量与信任度的 HR 团队和招聘经理。